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商品訊息描述



【3M】新絲舒眠 兒童午安被胎(冬用)

◆暖暖蓋:採用獨家極地禦寒材質, 極細纖維透氣性佳. 重量輕同時兼具柔軟蓬鬆

◆輕呼吸:極細纖維間有無數氣孔, 快速將濕氣散發不悶存, 真正透氣

◆好健康:纖維材質為高級人造絲, 且非塵螨食物, 耐水洗, 可有效減少塵螨孳生

◆方便洗:為市售少數真正可重覆水洗及烘乾, 不易變形結塊, 徹底解決清潔困擾

◆隨身帶:容易收納不佔空間, 不論在家中, 學校或外出都可輕鬆攜帶, 讓寶貝隨時隨地在全面保護下成長

另有冬用/ 四季備胎供選購, 可搭配使用可增加保暖度

【3M】新絲舒眠兒童午安被睡袋-(公主城堡)

◆暖暖蓋:採用獨家極地禦寒材質,極細纖維透氣性佳,重量輕同時兼具柔軟蓬鬆

◆輕呼吸:極細纖維間有無數氣孔,快速將濕氣散發不悶存,真正透氣
CP值超高

◆好健康:纖維材質為高級人造絲,且非塵蹣食物, 耐水洗,可有效減少塵蹣孳生

◆方便洗:為市售少數真正可重覆水洗及烘乾, 不易變形結塊,徹底解決清潔困擾

◆隨身帶:容易收納不佔空間,不論在家中,學校或外出都可輕鬆攜帶,讓寶貝隨時隨地在全面保護下成長

◆另有冬用/四季備胎供選購,可搭配使用可增加保暖度

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手機開箱文

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夏季特賣



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★本商品屬個人衛生用品,一經拆封使用,恕無法辦理退貨★

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兒童午安被胎(冬用)規格

◆尺寸: 659(寬)x150(厚度)x350(長)mm

◆重量: 1100g

◆產品條碼: 4710367302797

午安被睡袋-(公主城堡)規格

◆商品尺寸:600(寬) x 120(厚) x 300(長度) mm

◆展開尺寸:120 x 150 CM

◆重量:900 g

搶購◆適用年齡:3 ~ 6歲

◆產地:台灣

■依照消費者保護法規定,消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益,但退回產品必須是全新狀態且包裝完整 ( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性 ) ,否則恕不接受退貨
■本產品一經拆封使用過後,若非產品本身瑕疵,恕無法辦理退換貨

■本產品文案為原廠所提供,若有變動敬請參照實際商品為準

■本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主

■本產品係由生產廠商或供應商免費提供基本運送, 若因地處偏遠、或其他特殊情形 (例如:天災或道路狀況不良),致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵,而需另以其他方式處理時,所衍生之費用,須由訂購人自行支付供貨廠商

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彰化縣政府為因應社會新鮮人投入求職行列之際,企業主亦在尋覓人才,5日上午在彰化縣立體育館舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」第3場就業博覽會,現場有勞動力發展署「夢想載卡多」巡迴車及縣府「就業業務宣導專區」提供最新就業、職訓情報及諮詢服務。



彰化縣政府舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,協助求職者尋找心中理想的工作,進而順利就業。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.5)

彰化縣副縣長林明裕說,現場邀請大立光電、友達、台灣康寧、正新、順德、帝寶、寶成、台灣玻璃、YouBike等45家縣內外廠商參與,逾1,500多個工作機會,期能增加就業機會,有效縮短待業週期,使求職者能儘早投入職場,其中更有縣內優良廠商提供研發主管高薪職缺及海外訓練機會。

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彰化縣政府舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,協助求職者尋找心中理想的工作,進而順利就業。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.5)

勞工處長吳蘭梅說,活動也針對社會新鮮人規劃「求職必勝四部曲」,如求職造型設計建議、求職防騙宣導、職涯分析、履歷健檢等,希望打造彰化縣成為幸福大縣,為民眾媒合好的工作,讓民眾都能安居樂業、適性發展。



彰化縣政府舉辦2017「就業搶先機.職場好幸福」就業博覽會,協助求職者尋找心中理想的工作。(圖/記者陳雅芳攝,2017.8.5)

會場另規畫「求職必勝四部曲」,針對社會新鮮人求職造型設計提供建議、求職防騙宣導、職涯分析、履歷健檢等活動,提供免費一對一「履歷健檢」,透過專業的履歷健診輔導老師,協助求職民眾提升撰寫履歷自傳的技巧,及由取得全球職涯發展師國際證照之就業服務人員提供專業職涯諮詢服務,釐清職涯迷惘,做好求職前的萬全準備,期盼協助求職者尋找心中理想的工作,進而順利就業,創造職場雙贏的平台。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

父親節來臨,人力銀行今( 7 )日公布「職場爸爸甘苦」調查,四成受訪者透露,自己是家裡唯一的經濟支柱,八成二覺得目前薪水不夠用,平均已有 3.4 年未調薪。調查並顯示,近九成二的職場爸爸感到身心壓力大,其中兩成三評估壓力已大到無法承受。



▲職場爸爸爆買蠟燭兩頭燒,逾九成感到身心壓力大,其中近四分之一已無法承受。(圖/yes123提供)

明天父親節, yes123 人力銀行今日公布職場爸爸甘苦調查,平均每日工時 9.5 小時,並有 21.3% 的人,每周加班五天(含)以上,幾乎天天都無法準時下班。在加班文化影響下,職場爸爸一周平均只有 3 天能與子女共進晚餐,因此有兩成八覺得親子關係算是「疏離」。

為自己打分數,職場爸爸替「工作表現」平均打了 71.7 分,但在「爸爸的角色」表現上,只替自己打了不及格的 53 分。



▲職場爸爸替自己的表現打分數,在爸爸角色上只拿到不及格的 53 分。(圖/yes123提供)

在工作、家庭兩頭燒的壓力下, 91.8% 的職場爸爸覺得目前「身心壓力大」,值得注意的是,其中 23% 感到「身心壓力大,且無法承受」!並有高達七成( 70.1% )的職場爸爸表示,目前「不能兼顧」事業與家庭。因此,有高達八成( 80.2% )的爸爸透露,「曾經有過」離家喘息的念頭。

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